Dr. Christian Hilbrandt

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Fachgebiete
Unternehmensbezogenes individuelles und kollektives Arbeitsrecht; M&A/Umstrukturierungen; Geschäftsführer-/Vorstands-/Aufsichtsratsangelegenheiten; Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst; Organisationsrecht, Vorstands-/Verwaltungsratsangelegenheiten; Vertriebsrecht und Vereinigungen/Fusionen von öffentlich-rechtlichen Körperschaften; Betriebsprüfungen durch Rentenversicherungsträger oder die Künstlersozialkasse; Handels- bzw. Versicherungsvertreterverhältnisse, Freie Mitarbeiterverhältnisse (inkl. Statusfragen und Sozialversicherungsrecht)

Expertise:
Christian Hilbrandt verfügt über besondere Branchenkenntnisse u.a. in den Bereichen

  • Krankenkassen
  • Hafenbetriebe
  • Verlagswesen
  • Versicherungen
  • Technischer Anlagenbau
  • Internetdienstleistungen
  • Mineralölindustrie
  • Getränkeherstellung
  • Referenzmandate

Ferner berät er mehrere größere Vertriebs- und Distributionsunternehmen.

Christian Hilbrandt ist Autor zahlreicher juristischer Veröffentlichungen und befasst sich als Mitautor des Handbuchs der Europäischen Grundrechte (Verlag C.H. Beck) mit den aktuellen Aspekten und Entwicklungen des arbeitsrechtlichen Grundrechtsschutzes in der EU.

Ausbildung:
Universität Hamburg (Studium der Rechtswissenschaft und Betriebswirtschaftslehre)

Berufliche Laufbahn:
Gründung der Vorgängerin der heutigen Sozietät 2001
Freshfields Bruckhaus Deringer 1998-2001
Wissenschaftlicher Assistent/Universität Hamburg 1995-1998
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Universität Hamburg 1990-1995

Sprachen:
Deutsch, Englisch

Sonstiges:
Dozent an der Hochschule Fresenius seit 2010
Lehrbeauftragter/Universität Hamburg 1998-2002
Dozent im Arbeits- und Sozialrecht 1991-1998

Veröffentlichungen

  • GKV-Wettbewerbsgrundsätze vs. Selbstverwaltungsautonomie der Krankenkassen am Beispiel der Mitgliedergewinnung, Dr. Christian Hilbrandt/Dr. Anja Jürgensen, JUVE Handbuch 2011/2012;
  • Kommentierung der arbeitsrechtlichen Freiheiten und Schutzverbürgungen im Rahmen des Grundrechtsschutzes der EU, in: Handbuch zum EU-Grundrechtsschutz, Verlag C.H. Beck 2006:
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    •    § 35 Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
    •    § 36 Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen
    •    § 37 Schutz bei ungerechtfertigter Entlassung
    •    § 38 Recht auf Zugang zu einem Arbeitsvermittlungsdienst;
  • Der Bruchteil bei der Bruchteilsgemeinschaft – eine Untersuchung der Rechtsstruktur des Bruchteils, AcP 2002, 631 ff.;
  • Suspensiveffekt von Widerspruch und Anfechtungsklage nach § 7a Abs. 7 S. 1 SGB IV gegen vor dem 01.01.1999 bekanntgegebene Statusentscheidungen, NZA 2000, 1208 ff.;
  • Fristwahrung durch Anrufung eines unzuständigen Gerichts in Wohnungseigentumssachen und im Kündigungsschutzverfahren, NJW 1999, 3594 ff;
  • Anmerkung zum BAG-Urteil vom 18.09.1997 in Sachen Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern, in: AP Nr. 35 zu § 103 BetrVG;
  • Neue Entwicklungen beim Sonderkündigungsschutz von Mandatsträgern, NZA 1998, 1258 ff.;
  • Versetzung aufgrund vermeintlichen Weisungsrechts und einstweiliger Rechtsschutz, RdA 1998, 155 ff.;
  • Anmerkung zum Urteil des EuGH in der Rs. „Nils Draehmpaehl“ wg. Schadenersatz bei Arbeitnehmerdiskriminierung, in: EzA § 611a BGB Nr. 12;
  • Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern bei Massenänderungskündigungen, NZA 1997, 465 ff.;
  • Massenänderungskündigung und Arbeitskampf, C. F. Müller, Heidelberg 1997;
  • Vorlesungsskript „Arbeitskampfrecht“, W. Mauke Söhne, Hamburg 1993.